Taller: Desarrollo el autoconocimiento, para mejorar la eficacia administrativa y el control de sí mismo. Al desarrollar una autoevaluación esencial positiva, identificar un conjunto de principios incluyentes y valores que guíen sus decisiones y aumentar su inteligencia emocional.
Taller: Manejo del estrés y bienestar, al eliminarlo mediante una administración del tiempo eficaz y eficiente, la mejora de la inteligencia social y emocional, el desarrollo de la resiliencia y el fortalecimiento de la elasticidad fisiológica y psicológica.
Taller: Solución analítica y creativa de problemas, al definirlos y generar soluciones alternativas, evaluarlas y poner en práctica la solución óptima.
Taller: Establecimiento de relaciones mediante la comunicación de apoyo; de manera congruente, manejando las situaciones de interacciones negativas de tal manera que promueva el crecimiento interpersonal y genere relaciones positivas más firmes.
Taller: Motivar a los demás, al diagnosticar problemas de desempeño de manera adecuada e iniciar las acciones para mejorar las habilidades individuales, así como fortalecer los aspectos motivacionales del entorno laboral.
Taller: Manejo de conflictos, diagnosticando el tipo de fuente del conflicto y las consideraciones situacionales, implementar el proceso de colaboración para el manejo de conflictos y obtener la solución.
Taller: Facultar e involucrar a otros, en forma eficaz al fomentar y ayudar a los demás a desarrollar la autoconfianza, autodeterminación, control personal, significado y responsabilidad.
Taller: Formación de equipos efectivos de trabajo, diagnosticar y facilitar el desarrollo de los equipos de alto desempeño al liderar y participar como miembro eficaz de uno de ellos.
Taller: Liderar el cambio positivo, al desarrollar la capacidad de liderar y movilizar a los demás para lograr resultados y cambios altamente positivos.
